- Strona główna
- O CV-raporcie
- Jak to działało?
- Skuteczność
- Przewagi nad 'żądaniem potwierdzenia'
- Ranking firm:
'Przyjazna rekrutacja'
Czy CV-raport jest zawsze skuteczny?
Dokument przeczytany
Nie ma możliwości pomyłki. Twoje CV było na pewno czytane.
Dokładnie o godzinie podanej przez CV-raport.
CV: przeczytane. List motywacyjny: nie czytany
Oba dokumenty były wysłane do jednej firmy.
Tylko jeden z nich został przeczytany.
W tej sytuacji masz przekonanie, graniczące z pewnością, że drugi z dokumentów nie był czytany.
Żaden z dokumentów nie był czytany.
Wszystko wskazuje na to, ze aplikacja nie została przeczytana.
Jednak w tym przypadku pewności mieć nie można...
Powody moga być prozaiczne:
- Dana firma może nie mieć stałego łącza do internetu.
- W momencie czytania CV w firmie wysiadł internet.
- Firma ma program niezgodny z Microsoft Word 97/2003.
(Uwaga: większość wersji OpenOffice jest zgodna z MS Word) - Nadgorliwy informatyk ograniczył osobom odpowiedzialnym za rekrutację dostęp do internetu, np. przy użyciu oprogramowania typu firewall. (Uwaga: standardowy firewall Windows, tzw. "Zapora", nie blokuje CV-raportu)
Szacujemy, że z wyżej wymienionych przyczyn CV-raport może nie być skuteczny na ok. 5% komputerów.
Jeśli zdarzy Wam się, że zadzwoni do Was firma, która według CV-raportu nie przeczytała CV - prosimy o zgłoszenie tego faktu:
Zgłoś otwarcie CV nie odnotowane przez CV-raport
To dla nas i dla tej firmy bardzo ważne.
Skontaktujemy się z tą firmą, żeby jej pozycja w prowadzonym przez nas rankingu firm "Przyjazna rekrutacja" nie została sztucznie zaniżona.
